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根据《事业单位人事处理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委安排部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位揭穿招聘人员暂行办法>的告诉》(皖人社发[2010]78号)等规矩,经赞同,现将枞阳县2015年卫计体系事业单位招聘人员有关事项布告如下:

一、招聘准则

(一)坚持面向社会、揭穿招聘;

(二)坚持考试查询、择优聘任;

(三)坚持一致安排,分工担任。

二、招聘方案

2015年度枞阳县卫计体系事业单位揭穿招聘人员78名。其间,县医院15名、中医院8名、血防站10名、城镇卫生院45名。招聘岗位、人数、资历条件及要求详见《2015年枞阳县卫计体系事业单位揭穿招聘人员岗位表》(附件1)。

布告及招聘岗位信息于7月23日起一起在安庆市人力资源和社会保障局网(http://www.ahaq.石川纱彩hrss.gov.cn/)、枞阳在线(http://www.aqzyzx.com/)、枞阳县人力资源和社会保障局网(http://www.zyrsj.gov.cn/)、枞阳县卫计委网(原卫生局网)(http://www.zywsj.gov.cn/)上一致发布。

三、招聘条件

(一)招聘目标主要为国家供认学历的应、历届大学专科及以上结业生,且必老扒须契合以下条件:

⑴具有中华人民共和国国籍;

⑵恪守宪法和法令,具有杰出的品德;

⑶具有岗位所gmc,15年安庆枞阳县卫计体系事业单位揭穿招聘人员78名,斯诺克需求的专业或技术条件;

⑷具有正常实施岗位职责的身体条件;

⑸报考人员年纪约束详男同直播见附表1,以有用第二代居民身份证为准。(“年纪条件”中“30周岁以下”即指“1984年8月1日今后出世”,其他触及年纪的核算以此类推);作业经历要求,按足年核算,截止时刻为报名终究一天。因作业单位改变而中止时刻的能够累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为作业经历。

⑹强干岗位所需东邪侃球要的其他条件。

(二)有下列景象的人员,不得报考:

⑴不契合招聘岗位条件要求的人员;

⑵在读的全日制普通高校非应届结业生;

⑶现役军人;

⑷经政府人力资源社会保障部分承认具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

⑸曾因违法受过刑事处分的人员和曾被开除公职的人员、遭到党纪政纪处分期限未满或许正在承受纪律检查的人员、处于刑事处分期间或许正在承受司法查询没有做出定论人员;

⑹法令规矩不得参加报考或聘任为事业单位作业人员的其他景象人员;

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四、招聘办法、程序

此次揭穿招聘依照发布招聘布告、报名及资历检查、书面考试、面试、查询体检、公示、选岗聘任等程序进行。

(一)报名及资历检查

报名采gmc,15年安庆枞阳县卫计体系事业单位揭穿招聘人员78名,斯诺克取现场报名的办法进行。报名时进行资历检查。

1、报名时刻: 2015年8月1日— 8月5日(8月1日、2日正常报名)上午8:00-12:00,下午3:00-6:00

2、报名地址:县卫计委(原卫生局)四楼会议室(枞阳镇湖滨路28号)

3、报名提交资料

报考人员须填写《2015年枞阳县卫计体系事业单位揭穿招聘人员报名资历检查表》(附件2,报名现场收取或网上下载,须由应聘人员自己填写和签名许诺)。供给自己有用第二代居民身份证原件及复印件、近期同底二寸正面免冠相片3张。报名人员是下列人员的还须供给以下证件、资料:

(1)属全日制2015年应届结业生的,须供给学历(学位)证书(或学生证、地址校园盖章的结业生作业推荐表)等资料原件及复印件。

(2)属社会人员的,须供给学历(学位)证书、招聘岗位规矩要求的相关证书(证件)等资料原件及复印件。其间属机关或事业单位正式在编作业人员的,需按人事处理权限供给单位(主管部分)赞同报考的证明。要求“作业满5年”的人员须供给相关证明资料。

(3)属“效劳底层项目”人员的,大学生“村官”应供给省级安排部分出具的大学生村官效劳证书原件和复印件;“特岗教师”应供给省级教育主管部分出具的乡村责任教育阶段校园教师特设岗位方案教师效劳证书原件和复印件;“三支一扶”人员应供给由全国“三支一扶”作业和谐处理办公室监制、省级“三支一扶”作业和谐处理机构出具的高校结业生“三支一扶”效劳证书原件和复印件;大学生效劳gmc,15年安庆枞阳县卫计体系事业单位揭穿招聘人员78名,斯诺克西部自愿者应供给由共青团中央一致制造的效劳证和大学生自愿效劳西部方案判定表原件和复印件。

对经审阅契合加分条件的上述“效劳底层项目人员”,由县人社局和卫计委在其网站上向社会公示5天。公示无异议的,按规矩程序将书面考试总成果添加2分。

上述人员中,属已修完西斯卡教学方案规矩悉数课程、各科成果合格、2015年结业但尚gmc,15年安庆枞阳县卫计体系事业单位揭穿招聘人员78名,斯诺克未获得结业证书的非全日制学历教育的人员,可凭校园或省、市担任自学考试、成人教育等作业的教育主管部分出具的该学历层次、结业时刻以及“2015年结业,已修完教学方案规矩悉数课程,各科成果合格,结业证书待发”的书面证明和各科“成果单”及有关证件资料处理报考手续。

4、报名注意事项:

(1)报考者所填写的信息有必要与自己实践状况、报考条件和所报考的专业要求相一致。经查实存在招摇撞骗行为的,即撤销相应资历。

(2)每位报考人员限报一个岗位,并使囿立瘦用自己同一有用居民身份证进行报名和参加考试。

(3)多个招聘单位岗位要求专业、学历等条件完全相同的(1001、1002、1013、1014岗位),报考人员须按岗位代码进行报名(考试),不填写详细报考单位。聘任前,根据单位岗位招聘条件及招聘方案数,由拟聘人员按考试总成果从高分到低分的次序自选聘任单位。报考城镇卫生院(1018-1020岗位)拟聘任人员由县湖南花鼓戏哭灵哭母亲卫计委一致安排。

(4)契合加分条件的“效劳底层项目”人员,在报名时处理请求加分事宜,逾期不再受理。

5、资历检查

县卫计委详细担任郭博雄报名及资历检查,监察局、人社局派员现场监督。担任资历检查人员按岗位条件规矩对报考者的报考资历逐个进行检查,并签署检查定见。

6、开考份额承认及改报:

各岗位的报考gmc,15年安庆枞阳县卫计体系事业单位揭穿招聘人员78名,斯诺克人数与招聘方案数的份额应不低于3:1,对达不到规矩份额的岗位,核减或撤销该岗位的招聘方案数,核减或撤销的招聘方案数调剂到本单位其他招聘岗位。对少量特别岗位(紧缺专业)达不到规矩份额的,经县机关事业单位揭穿招聘(选调)作业领导小组研讨赞同后方可下降份额开考,但不得低于2:1的份额。

各报考者及时登陆相关网站查询自己所报岗位是否现已撤销。撤销的招聘岗位的原报考者,可在规矩时刻内到原报考点改报其他契合条件的岗位。所报岗位招聘人数按规矩份额核减的,报考者不得改报其他岗位。

(二)书面考试

书面考试采纳闭卷方式进行。

书面考试《准考证》收取:2稚妻可餐0petjust15年8月14日报考者凭自己有用第二代居民身份证和缴费收据到原报名地址收取准考证。

书面考试时刻:201Ah乐队5年8月15日上午9:00-11:00

书面考试地址:见准考证。

书面考试内容及分值:

1、县医院、中医院、血防站

①医疗卫生岗位(岗位代码:1001-1009、1012-1014、1016、1017):医学根底常识(解剖、生理、诊断学常识)40分,所报岗位专业常识60分。

②管帐学、审计学、金融学岗位(岗位代码:1010)和管帐、管帐学岗位(岗位代码:1015):管帐根底常识40分,管帐实务常识60分。

③物理学、应用物理学、理论物理岗位(岗位代码:1011):物理专业根底理论常识(40分),专业常识(60分)。

2、城镇卫生院

①护理、护理学岗位(岗位代码:1018):护理根底常识40分,专业常识60分。

②医疗卫生类岗位(岗位代码:1019、1020): 医学根底常识 (100分)

上述考试科目满分均为100分。

最低分数线:为保证新进人员基本素质,设置书面考试最低操控合格分数线,书面考试总成果(含加分)抵达55分的应聘人员,方能进入面试环节(递补人员按此要求履行)。

(三)面试

1、面试人选的承认

报考同一岗位人员中,根据书面考试成果从高分到低分的次序,各岗位按1:3的份额承认面试人选。如按规矩份额入围的终究一名书面考试分数相同,则一起承认为面试人gmc,15年安庆枞阳县卫计体系事业单位揭穿招聘人员78名,斯诺克选;入围人数缺乏规矩份额的,按实践人数悉数进入面试。实践面试人员少于或等于岗位招聘方案数的,面金慧珍试成果须抵达60分,方可进入查询体检环节。

2、面试的时刻、地址等相关事宜另行告诉。

3、面试的办法和要求,采纳结构化面试办法进行。依照《安徽省人事考试考务作业规矩》和拟定的方案要求安排验组词施行面试作业。

(四)成果组成

报考人员考试终究成果依书面考试成果与面试成果组成承认后在枞阳县人力资源社会保障局和枞阳县卫计委网站发布,其间书面考试成果占60%,面试成果占40%。根据招聘方案数与应聘人员考试终究成果(四舍五入,保存小数点后两位小数),从高分到低分,按1:1的份额等额承认进入查询、体检环节人员。如组成成果相同,以书面考试成果高者优先;如书面考试、面试成果均相同,以书面考试中《专业常识》成果高者优先;若仍相同,以高学历者优先;若学历相同的,有执业资历证者优先;若学历、执业资历相同,以作业年限、执业年限长者顺次优先。如以上准则还不能区别,加试予以承认,加试有关事项另行告诉(递补程序如遇成果并排状况按此规矩履行)。

(五略组词)查询和体检

1、查询作业根据拟聘任岗位的要求,全面了解查询目标的政治思想、道德品质、事务才能、作业实绩(学业成果)以及恪守国家法令法规、是否需求逃避等方面状况并gmc,15年安庆枞阳县卫计体系事业单位揭穿招聘人员78名,斯诺克构成查询资料。

2、体检作业安排在县级及以上归纳医院进行。体检规范参照《公务员选用体检通用规范(试行)》(国人部发〔2005〕1雌豚号)、《公务员选用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订<公务员选用体检通用规范(试行)>及<公务员选用体检操作手册(试行)>的告诉》(人社部发〔2010〕19号)等规矩履行。

体检不合格者可请求复检一次,在收到复检告诉7日内按规矩进行复检,复检仍不合格,撤销应聘资历。

(六)公示与聘任

1、公示

根据应聘人员的考试成果、查询状况和体检成果,经县机关事业单位揭穿招聘(选调)作业领导小组研讨后,承认拟聘人员,拟聘人员名单在枞阳县人力资源社会保障局网和枞阳县卫计委网上公示一周。

2、选岗

报考1001、1002、1013、1014岗位拟聘任人员在规矩时刻内抵达指定地址会集,依照招聘方案数,从高分到低分次序顺次挑选应聘单位(限选一次),已选定单位的人员应书面许诺不再更改所选单位。如呈现分数相同,则依照上述考试总成果的优先准则进行。拟聘任人员未在规矩时刻抵达指定地址会集的,到巫向前达选岗后未签字承认的均视为主动抛弃。

3、签约聘任

根据国家和省有关文件规矩,招聘单位须与新进人员签定事业单位聘任合同。事业单位新进作业人员按规矩实施试用期准则,试用期包含在聘任合同期限内。试用期满查核合格者,即予处理事业单位正式作业人员聘任手续。2015年应届结业生待获得学历证书后处理聘任手续。2015年8月31日仍不能供给学历证书原件,或原件与证明资料不一致的,撤销聘任资历。

因应聘人员查询或体检不契合要求、拟聘人员公示成果影响聘任、拟聘人员自愿抛弃聘任、拟聘人员未在规矩时刻签到等景象而导致拟聘岗位空缺的,可按规矩程序和时限,根据应聘者考试成果由高分到低分顺次递补(递补只进行一次)。

五、有关事宜

此次揭穿招聘方针及考试考务、查询、体检等信息,请考生及时登陆枞阳县人力资源社会保障局、枞阳县卫计委网站查询、查阅。

为保证此次揭穿招聘作业客观公平,县纪检监察部分将全程参加监督,一起承受社会各界监督。

咨询电话:枞阳县卫计委:0556-2857020

枞阳县人社局:0556-2810930

监督举报电话:枞阳县监察局:0556-2811951

附件:

1、2015年卫计体系事业单位招聘人员岗位表

2、2015年枞阳县卫计体系斗奶事业单位招聘报名资历检查表

枞阳县机关事业单位揭穿招聘

(选调)作业领导小组办公室

2015年7月23日

咨询QQ:919370770

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